Je bent op zoek naar een paardencoach opleiding en je ziet verschillende prijzen voorbij komen. Duizenden euro’s aan opleidingsgeld en bij de andere kun je voor een kleine duizend euro al terecht. Waarom is dat en hoe komen ze daar nu bij om er zoveel geld voor te vragen? En zo’n weekend in de zon in Ibiza, dat klinkt toch ook mooi he? Maar is dat nu wel zo verstandig?
Vragen vanuit de praktijk
Tja dat horen en zien wij als opleider binnen Open2Contact natuurlijk weleens voorbij komen. We begrijpen ook dat het gek voelt dat er soms een paar honderd euro of meer verschil zit in opleidingen. Maar verklaarbaar is het wel.. Graag neem ik ik jullie mee in onze ervaringen vanuit het langer dan 15 jaar coachen met paarden en meer dan 10 jaar opleider voor paardencoaches te zijn.
Enkel online een paardencoach opleiding volgen..
Er zijn nu eenmaal opleidingen met minder en of geen accreditaties. Er zijn opleidingen tot paardencoach die men enkel online kan volgen. Of opleidingen die door mensen zelf zijn gecreëerd. Bij de eerst genoemde zie je vaak dat men de praktijk volledig mist. Dus na het volgen van, de enkel, online opleiding hebben mensen bijvoorbeeld helemaal geen houvast. Zij missen structuur, het geoefend hebben met de paarden, contact (engagement) maken met de coachee en het paard en noem maar op.. Goedkoop wordt dan duurkoop. Die mensen moeten investeren in nog een opleiding als zij door willen, al is het maar om een goede bedrijfsverzekering te kunnen krijgen. Wij zeggen dan: “Je kunt een drol natuurlijk in een mooi papiertje stoppen en als chocolaatje verkopen, maar als je er echt van wilt proeven heb je er niets aan. Zo is het ook in opleidingsland.“
Opleiding persoonlijk of zakelijk traject
Allereerst is een groot verschil de kwaliteit van opleidingen, zoals met alles. Meer re integratie gerelateerde paardencoach opleidingen kunnen kostbaar zijn, deze kunnen tussen de 5000-8000 euro liggen dat heeft ermee te maken dat er voor een opleider veel tijd gaat zitten vooral in het begeleiden. De persoonlijke reis en maatwerk staan in dergelijke trajecten enorm centraal. Maar echt paardencoach worden en een professionele waarde van het diploma is iets lastiger in deze. Er wordt niet direct werk gecreëerd waarin je kunt doorstromen na de opleiding. Er wordt geen collectief qua verzekeringen gecreëerd of op andere gebieden die professioneel waardeverhogend zijn. Dus je hebt er vooral persoonlijk waarschijnlijk wat aan, als dat al zo is.
Paardencoach worden in een weekend
Helaas in mijn tijd toen ik een organisatie mocht oprichten voor paardencoaches ondervond ik het al: in een weekend paardencoach worden en anderen te mogen gaan begeleiden. Al is het de vraag of deze mensen uiteindelijk wat gaan doen met zo’n certificaat, het feit dat een voorbeeld (een opleider) dit toestaat geeft kans op uitvoering en titel. Een beetje het gevaar: Er zijn mensen die dat willen, een titel, daarmee anderen willen helpen om zichzelf daarmee beter te voelen. Op zich een prachtige gedachte, anderen willen helpen en je oude sores meteen kunnen verwerken. Hoewel er geen tijd voor staat om eigen zaken te onderkennen en te doorleven, lijkt me dat in een weekend plus paardencoach worden, toch tamelijk veel…
Schadelijk
De schade die men kan toedoen op coachees is natuurlijk groot op zo’n moment. Je bent niet bekwaam, maar hebt wel een titel. Dat is een lastige. Voor degene zelf omdat dit erg onzeker kan maken, men heeft vaak geen idee van het begin en eind van een coachend gesprek en weet niet waar te beginnen. De coach krijgt bijvoorbeeld te maken met sessies waarbij coachees in de weerstand schieten of bijvoorbeeld een coach die dan begint uit te leggen wat goed is voor de ander. Reparatiereflex ten top… Een serieus probleem wat hiermee gecreëerd wordt en waarin wij vaak mensen binnenkrijgen die echt last hebben van deze eerdere onprofessionele opleiding. Ze weten gewoon niet goed hoe ze de gesprekken moeten vormgeven en vullen maar wat in. ‘Het paard begint te rollen en voelt zich op zijn gemak, dat zie ik bij jou ook’ Oeh tenenkrommend denk ik dan, vooral dat ‘ik zie’ ‘ik vind’ daar krijg ik de kriebels van, heeft niks met coachen te maken… (paard had oversprong gedrag en de coachee is zwaar gespannen voor het oordeel van de coach)
Het ergste als die zogenaamde coaches dan bij ons komen, hun enthousiasme in coachen heeft dan een knauw opgelopen en daar moeten we dan echt opnieuw mee aan de slag. Bovendien zijn zij twee keer geld voor een opleiding kwijt. Erg slecht is dat.
Neem de tijd en één opleiding is altijd goedkoper dan twee
Wellicht beter de tijd te nemen en zoals wij weten, een a twee jaar staat er toch echt wel voor om de Motiverende Gespreksvoering meer ‘eigen’ te maken. Dus tijd voor een jaaropleiding als paardencoach is geen gekke gedachte. Stages kunnen lopen, meters kunnen maken. Dat doe je toch echt door regelmaat en een zekere energie te tonen in de praktijk. Wie wat wil bereiken mag er wat voor doen. Zeker als het gaat om het begeleiden van mensen binnen hun eigen emotionele ontwikkeling. Dat is iets kwetsbaars waar jij als coach bij mag zijn, daarvoor hoor je gedegen te worden opgeleid. Ook zeer zeker als het gaat om de inzet van het paard, fysiek hoort de sessie ook veilig en verantwoord te zijn en het vergt oefening om de paardentaal goed te lezen en in de gesprekken mee te nemen.
Verschil in keurmerken, accreditaties en verzekeringen
Als je echt professioneel aan de slag wilt gaan en als mooie bijkomstigheid persoonlijk wilt groeien of als je toch re integreert en jezelf op een diepere laag wilt kennen, maar ook de mogelijkheid wilt hebben waarde te verlenen uit het diploma. Ik zou zeggen kom dan naar een kennismaking bij Open2Contact, gewoon lekker samen even kletsen tussen de paarden. Wij staan voor kwaliteit en goede liefdevolle begeleiding in jouw zakelijke en persoonlijke reis. Hoe mooi is het als je persoonlijk groeit binnen jouw opleiding en ook zakelijk waarde hebt aan jouw diploma? Onze opleiding regelt dat jij na het behalen ervan een hippische bedrijfsverzekering naar wens kunt kiezen, je kunt lid worden van een internationaal (AHA) netwerk, je kunt kwaliteit verwachten vanuit ons behaalde keurmerk bij het NRTO, het kwaliteitskeurmerk voor hippische coachopleidingen, samenwerking met een Hogeschool en zo zijn we nog bij vele instanties en accreditatieorganisaties aangesloten waaruit jij voordeel kunt halen. De accreditaties, kennis en ontwikkeling kosten tijd om door te nemen, om ons personeel en trainers in te laten scholen en om lid te zijn van deze organisaties. Lidmaatschappen kunnen als snel meer dan twintig duizend euro per jaar of meer bedragen. Dat zijn kosten die inhoudelijk ook waarde en kennis mee brengen en daarmee een diploma of certificaat onderscheiden.
Honderd opleiders?! Maar een handjevol geaccrediteerd..
Wij vertellen mensen weleens er zijn zo’n 100 en inmiddels misschien wel meer, opleiders voor paardencoaches in Nederland. Maar degenen die echt waarde en beroepsmatige diploma’s en certificaten creëren met verschillende accreditaties, dat zijn er maar een handjevol. Dus of je daarmee die andere 90+ opleiders kunt noemen? Dat is maar de vraag. Maar die vrijheid is er tot dusver nog wel om jezelf te kunnen benoemen tot wat je wilt. Niet alleen geldt dat voor bijvoorbeeld psychologen, of coaches, maar ook voor private opleiders. Maar weet dat verschil ontstaat door het bestaan van goede initiatieven, goede verenigingen, branche erkende organisaties en verzekeraars. Hoewel dat niet altijd alles zegt ondervangt het een groot deel van van het leed dat ‘zomaar’ opleiden heet.
Stempeltje erop, kopiëren, ik kan het ook, is dat kwaliteit?
Je ziet ze nog steeds opnieuw geboren worden in een kwalitatief groeiende branche: Stempeltje van enkel btw vrije organisatie erop en men heeft een ‘opleidingsinstituut’. Tot het opleiden begint in grotere vormen, je mensen binnenkrijgt met een flinke rugzak of levenservaring. Dan ga je zien of zo’n zelfbenoemde club zichzelf weet staande te houden, of toch snel opdoemt.
Eigenheid, ruggengraat en expertise over de jaren
Het is mooi om te zien dat de bekendere grotere partijen groeien, in eigen expertise, geen zaken kopiëren (zoals je bij de kleine zelfbenoemde cursussen ziet) maar keer op keer weten te innoveren en te inspireren. Dat we elkaar mogen tegenkomen op het internet, op congressen, verenigingen en andere branchegerelateerde initiatieven. Dat we elkaars gastdocenten kennen en zien welke slag we maken. Ik vind dat als opleider mooi , mooi om te zien hoe kwaliteit zich in de dagelijkse praktijk van opleiders weet te verbeteren. Hoe wij allen dankzij onze klanten, de cursisten en de paarden kunnen verbeteren en hoe marktleiders daarin het voorbeeld geven en eigen nieuwe invloeden kunnen en mogen uitdragen. Zoals Open2Contact zichzelf stevig mag neerzetten als marktleider en expert in coachen met paarden middels de Motiverende Gespreksvoering. Als is daarbij de coachee natuurlijk de grootste expert over zijn of haar eigen leven 😉 en mogen wij slechts gidsen in de rol als MI paardencoach!
Zo ben ik trots op onze sector en wat collega opleiders naast mij weten te creëren en wat ons daarin scherp houdt. Er is genoeg werk in dit vakgebied, nationaal en internationaal, ten behoeve van persoonlijke en zakelijke groei in de sector van paard en ruitercoaches. En die ‘zelfbenoemde ontwikkeling’, diegenen die snel groot willen worden duur of juist door heel goedkoop te zijn? Mee willen liften op succes van anderen? We gaan het zien, als het hart mag leiden komt vanzelf naar voor of het evident en betrouwbaar is. Klanten voelen goed aan wat de intentie is van een opleider, of de opleidende personen echt hart en passie hebben voor het vak, of de kennis en voorwaarden goed zijn en of men er echt wat mee kan. We gaan het zien, ook 2026 wordt weer een veelbelovend jaar op het vlak van paard-mens interacties!
Auteur: Rosa Korteland-van Veen